Việc tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cho một doanh nghiệp hay một đại lý bất kì là yếu tố quan trọng và luôn được quan tâm rất nhiều. Chương trình tuyển sỉ diễn ra hằng năm, hằng ngày và nhiều doanh nghiệp vẫn đang băn khoăn làm thế nào có một chương trình tuyển sỉ thu hút các ứng viên tiềm năng nhất. Cùng tuyensi.net tìm hiểu xem những mẹo hay để có một chiến lược tuyển sỉ thật độc đáo nhé.
Tuyển sỉ có nghĩa là gì?
Khách sỉ là người mua nhiều sản phẩm từ nhà cung cấp lớn – người tuyển sỉ. Sau khi mua sản phẩm với giá chiết khấu, họ sẽ bán lại cho khách hàng của họ. Các đại lý sỉ sẽ tạo thành một mạng lưới. Nhà cung cấp cũng sẽ đào tạo đại lý, hỗ trợ nhưng sẽ để cho các đại lý thoải mái, tự do làm theo phương pháp bán hàng họ muốn.
Vì hình thức kinh doanh này không tốn nhiều thời gian lại dễ thu về lợi nhuận, nhiều bà mẹ bỉm sữa, nhân viên văn phòng, sinh viên cũng đã chọn hình thức kiếm tiền này.
Một số quy định mà Nhà Cung Cấp thường hay áp dụng cho đại lý:
- Để làm khách sỉ cần mua ít nhất 5 sản phẩm, vốn tối thiểu là 1 triệu.
- Lợi nhuận là mức tiền chênh lệch giữa giá mua từ nhà cung cấp và giá bán cho khách lẻ.
- Không cần bỏ vốn vẫn thu về lợi nhuận.
- Nhập số lượng lớn sẽ được giảm giá.
- Nhập hàng với mức giá ưu đãi hơn nhiều so với khách lẻ.
- Tự do kinh doanh không ép buộc địa điểm, thời gian hay phương pháp.
Những ai cần tuyển sỉ và đối tượng nhắm tới là ai?
Đối tượng cần đến chiến dịch tuyển sĩ đầu tiên phải nói đến các nhà kinh doanh, các đại lý, nhà phân phối, doanh nghiệp có nhu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh, họ sẽ cần một lực lượng nhân sự bên ngoài gọi là cộng tác viên để giúp họ bán sản phẩm, khai thác tối đa thị trường.
Ngược lại đối tượng nhắm tới của các đại lý chính là người đang cần việc làm và phù hợp với các tiêu chí mà nhà đại lý đưa ra
Kế hoạch tuyển sỉ sẽ bao gồm những gì?
Để có thể tuyển được nhiều sỉ và đại lý thành công, chúng ta phải lên kế hoạch. Nếu bạn không có kế hoạch cụ thể cho việc này nghĩa là bạn đang lên kế hoạch cho sự thất bại. Một bản kế hoạch chi tiết tuyển sỉ đại lý mỹ phẩm bao gồm :
- Liệt kê ra những lợi thế và hạn chế của bản thân và đối thủ . Biết người biết ta trăm trận trăm thắng
- Liệt kê ra những kênh mà bạn sẽ tiếp cận khách hàng. Marketing có rất nhiều kênh hãy lựa chọn ra những kênh chủ lực để tập trung
- Viết ra một quy trình kinh doanh hoàn chỉnh cho các đại lý . Một quy trình chặt chẽ là điều cần thiết để bạn không bị vỡ hệ thống
- Xây dựng chính sách cho các đại lý . Một chính sách hợp lý sẽ mang lại nhiều quyền lợi cho đại lý và cả bản thân của bạn
- Liệt kê ra những giá trị mà bạn có thể đem lại cho các đại lý. Hãy nói cho họ biết vì sao bạn là sự lựa chọn tốt nhất của các đại lý
- Đặt Kpi – Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Mục tiêu của bạn là bao nhiêu đại lý hãy đặt ra cho mình 1 con số và cố gắng đạt được nó
- Cân đo đong đếm ngân sách marketing của bạn sao cho hợp lý hãy duy trì con số lý tưởng 20-80, 20% ngân sách sẽ mang về 80% lợi nhuận
- Quyết định xem sẽ có bao nhiêu nhân sự phục vụ bạn trong hoạt động này ?
Xem thêm: TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN,ĐẠI LÝ, NPP 2022
Cách có chiến dịch tuyển sỉ chất lượng và hiệu quả
Các bước để có một chiến dịch tuyển sỉ hiệu quả nhất
Bước 1 : Lựa chọn sản phẩm phân phối cho đại lý mỹ phẩm
Bước 2 : Lập kế hoạch tuyển sỉ, đại lý mỹ phẩm
Bước 3 : Xây dựng thương hiệu cá nhân
Bước 4 : Xây dựng nền tảng marketing
Bước 5 : Chạy quảng cáo tuyển đại lý mỹ phẩm
Bước 6: Đào tạo các đại lý mỹ phẩm
Bước 7: Kích thích động lực bán hàng của đại lý mỹ phẩm
Bước 8 : Mượn danh tiếng của các KOLs
Bước 9 : Re-marketing khách hàng cũ
Bước 10 : Liên tục cập nhật kiến thức kinh doanh mỹ phẩm
Mẹo cực hữu ích cho địa lý cho chương trình tuyển sĩ thu hút
Tuyển sỉ bằng cách đăng nhiều bài review
Nội dung để viết bài tuyển sỉ hiệu quả
– Tăng độ hấp dẫn cho bài viết
– Thời gian đăng bài
– Tương tác trên bài đăng
– Một số mẹo và phương pháp đăng bài thu hút sỉ
– Từ khóa “Congrats” để bài đăng tuyển sỉ hiển thị nhiều hơn
– Hashtag – có nên dùng khi tuyển sỉ không?
– Đặt câu hỏi liên quan đến tuyển sỉ
Để có được một chương trình tuyển sỉ hay tuyển cộng tác viên cho một công việc không phải là một điều dễ dàng. Đòi hỏi người tuyển cần nắm bắt nhiều thông tin cần thiết và rõ ràng cũng như có những khả năng đặc biệt để có thể lựa chọn ra được những nhân viên xuất sắc và có thể làm tốt vai trò của mình trong quá trình làm việc. Hiện nay có rất nhiều trang web có dịch vụ tuyển sỉ, trong đó tuyensi.net luôn là sự lựa chọn hàng đầu của các doanh nghiệp. Đi đầu xu hướng cùng kế hoạch tuyển sỉ vô cùng rõ ràng và chi tiết, đã làm cho website tuyensi.net ngày càng đánh dấu sự quan trọng trong dịch vụ tuyển sỉ.
